华夏银行南宁分行的“聪明廉”实践表白，“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制效应日益巩固，为维护区域金融不变、处事实体经济高质量成长贡献更大的华夏银行力量，风清气正的内部生态极大地激发了员工干事创业的热情，从最高层面确立了合规与清廉的战略地位，2025年，通过对接“桂信融”平台、优化公积金贷款合规流程、联动反诈中心实现账户精准管控等一系列“科技端”举措。

纪委聚焦信贷审批、招标采购、选人用人等重点领域强化政治监督。

化“约束”为“生态” 华夏银行南宁分行的探索。

努力将清廉金融文化打造成为最鲜明的标识和核心竞争力，打造了独具特色的“聪明廉”清廉金融文化体系，在基层单位选拔兼职纪检员，是新时代金融廉政建设的双轮驱动， 在风险防控上，全行员工涉腐违纪案件保持“零发生”，同时落实“三个区分开来”，通过文化浸润实现“心治”，分行积极承接总行“十大行动”纲领。

变“本钱”为“价值”。

筑牢数字防线与培育清廉基因，实现了精准化、前瞻性的治理厘革。

更注重通过教育引导、制度建设、科技赋能进行综合“滋养”，分行成立了集成员工行为、业务数据的动态廉洁风险评估模型，分行党委坚决扛起主体责任，让获评“勤廉模范”的员工化身“廉洁大使”深入基层宣讲，凝聚力与战斗力显著提升， 近年来，创新实施“五员一体”机制，实现分级预警，华夏银行南宁分行将继续深化这一创新实践，明确由行长担任合规官，别的，制度层面，实现了银行、员工、社会价值的共生共赢，通过大数据模型对员工行为进行动态廉洁风险评估，让外部监督直达纪检部分，鞭策风险防控从依赖“人盯人”的被动防御，演讲角逐、书画展览、自拍廉洁微视频等“清廉文艺”活动，。

将廉洁教育延伸到“八小时之外”，不只依靠监督执纪的“修剪”，成效立竿见影，织密制度笼子，将廉洁风险控制要求和合规节点深度内嵌于业务流程，流通“信、访、网、电、邮”五位一体举报渠道， 一是“生态涵养”观，在广西金融口碑评选中赢得“黎民满意银行”“科技金融突出贡献机构”等称谓。